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AFT-IFTIM - AIFC noté par ses employés
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Les avis sur AFT-IFTIM - AIFC
Cela s'appelle la liberté d'expression
Les salariés ont commenté et donné leur avis sur l'entreprise AFT-IFTIM - AIFC :
4 /
10
(1 évaluations)
et 2 commentaires postés.
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)Les avis sur AFT-IFTI -AIFC
Vous aussi, commentez la société AFT-IFTIM - AIFC
| Invité - Le 21/10/2014 à 21:41 | ||
Aucune humanité dans ce groupe. Les employés sont considérés comme des numéros. Aucune perspective d'évolution, perte flagrante de la qualité des formations, stress en permanence, aucune reconnaissance, mauvaise ambiance... | ||
| jpolo - Le 28/07/2011 à 11:19 - Note : 3.7 / 10 | ||
pour comprendre l'ambiance de cette entreprise, voir le PRINCIPE DE PETER, de Laurence J. Peter et Raymond Hull. ------- Principes de base du Principe de Peter (Source : Wikipedia) : - un employé compétent à un poste donné est promu à un niveau hiérarchique supérieur ; - un incompétent à un poste donné n'est pas promu à un niveau supérieur. Corollaires : - un employé ne restera dans aucun des postes où il est compétent puisqu'il sera promu à des niveaux hiérarchiques supérieurs ; - par suite des promotions, l'employé finira (peut-être) par atteindre un poste auquel il sera incompétent ; - par son incompétence à ce poste, l'employé ne recevra plus de promotion, il restera donc indéfiniment à un poste pour lequel il est incompétent. | ||
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Diplômes des salariés
Extrait des Diplômes des salariés recrutés chez AFT-IFTIM - AIFC :
DECF (Diplôme d'Etudes Comptables et Financières) - DCG -
L'actualité chez AFT-IFTIM - AIFC
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